|
 Вы надумали найти работу в Подольске и вот встретили подходящее объявление о наборе персонала. Выучили условия к претендентам и считаете, что данная вакансия уже буквально обязана стать вашей. Собираетесь на собеседование, мысли, что ваш опыт и квалификация, это главный плюс. Но, увы, работодатель после собеседования и не думает вас вспоминать.
По какой причине вас не взяли? Тут имеется 2 варианта: вы преподнесли данные не так или произнесли что-то не то. И кстати неважно нашлась работа в Подольске тут на интернет ресурсах, через бюро трудоустройства или же в печатных изданиях, спрос работодателя и его отношение к вам неизменно, и не столь уж важно как же вы нашли эту или иную работу. Есть такие темы, которые нежелательно задевать на собеседовании. Нужно уяснить, что возможно рассказывать, а что невозможно говорить при общении с работодателем.
О чем же не надо говорить на собеседовании:
1. Не стоит демонстрировать, как вам нехорошо живется, как вас преследуют беды, как вы долго ищете работу. Обычно работодатели предпочитают успешных работников. Кроме всего прочего, он может подумать, что на работу вы будете уделять мало времени. Не вызывайте к себе жалось, не рассказывайте о том как неблагодарна к вам судьба. Не упрашивайте взять вас на работу.
2. Запомните, что никогда не надо погружаться в рассказы о вашей семье и ее проблемах. Рассказываете о семье коротко и только после того, когда об этом спросят.
 3. Никогда, запомните хорошенько, не поливайте грязью прошлых работодателей Подольска. Пускай и имеется за что. Когда вас не устраивала заработная плата, вам ее не платили, обижали, как человека, не нужно всё говорить возможному работодателю. Правильнее не задевать вообще причину ухода с последней работы. Так как вас могут принять за конфликтную личность. И в этом пункте скажу, об элементарной вещи, многие руководители компаний желают, чтобы сотрудникам нравилась предлагаемая им работа.
4. Абсолютно точно, в поиске работы не надо выдвигать свои условия к предполагаемому месту трудоустройства. Конечно, не запрещает и даже приветствуется ваше желание, узнать в каких условиях вам предстоит трудиться. Задавая вопросы, делайте это уважительно. Не стоит интересоваться, оплачивает ли наниматель больничные листы. Так наниматель решит, что Вы часто берете больничный. Просто спросите про социальный пакет. Не выдвигайте свои требования и оставьте их при себе.
5. И возможно это главный пункт, не стоит сразу приступать разговор с вопроса о зарплате. Когда наниматель не указал точную сумму и заработная плата находится в зависимости от итогов собеседования, поберегите данную тему до того, когда вас уже пригласят на данную должность. Вопросы касательно зарплаты обычно раздражают нанимателя.
6. Не говорите много о своих увлечениях, работодатель может подумать, что это будет отвлекать вас от основной работы.
7. Нельзя говорить нанимателю о его недостатках. При разговоре с кадровиком также будьте сдержаны. Он часто принимает немаловажное решение в выборе кандидата.
8. Если у вас есть другие варианты, куда вы можете устроиться на работу в Подольске или другом городе, о них так же не стоит рассказывать. Если конечно Вы высококлассный профессионал, за которые ведут борьбу фирмы.
Вот примерно такие правила старайтесь соблюдать при прохождении собеседования.
|
Идеальный размер дома: чтобы было слышно детей, но не слишком отчетливо. 
